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FORMATIONS CPF

Formations personnalisées éligibles au CPF pour entreprendre

Deux parcours de formation sont éligibles au CPF
sur www.passeportpourentreprendre.com

Les salariés, les membres d’une profession libérale ou d’une profession non salariée bénéficient d’un Compte Personnel Formation ( CPF) alimenté de 500 € par année de travail, pendant toute leur vie active et jusqu’à leur départ à la retraite, dans la limite d’un plafond de 5 000 €. Ce montant est de 800€ annuels avec un plafond de 8 000€ pour les actifs dits « peu qualifiés » et ceux reconnus travailleurs handicapés.
L’utilisation du CPF relève de la seule initiative du salarié.
Si le salarié souhaite participer à une formation se déroulant pendant son temps de travail, il doit s’adresser à son employeur et lui demander son autorisation.
Certaines entreprises abondent le CPF de leurs salariés, dans ce cas le salarié doit contacter son employeur et faire les démarches nécessaires.
Les demandeurs d’emploi peuvent faire une demande d’abondement à Pôle emploi si leurs droits CPF sont insuffisants pour payer une formation. Pôle emploi répond dans l’espace personnel Mon Compte Formation sous 10 jours à partir de la date de demande.

Forces est pionnier de la formation en ligne depuis 2007 et propose des formations pour créer ou reprendre une entreprise éligibles au CPF. Ces formations peuvent donc être réalisée hors temps de travail sans que les salariés informent leurs employeurs.

Forces est un organisme de formation certifié QUALIOPI depuis début 2020. , marque qui atteste de la qualité des processus mis en œuvre et qui sera obligatoire à compter du 1 janvier 2022 pour tous les organismes de formation.
Les formations CPF proposées par Forces se déroulent en 2 ou 3 mois sur www.passeportpourentreprendre.com. Le bénéficiaire a accès aux parcours de formations choisis en illimité et 24H/ 24.

LES DEMARCHES POUR FINANCER LES FORMATIONS CPF

1/ DEMANDEZ UN DEVIS EN LIGNE A FORCES

Reportez-vous  à la page de détail concernant la modalité de formation choisie et sélectionnez la formation concernant votre projet. Remplir la demande de devis en ligne.

2/ ACTIVEZ VOTRE COMPTE CPF  

Pour financer une action de formation  avec votre CPF vous devez créer un dossier de formation depuis votre espace personnel sur le site moncompteformation.gouv.fr.

Vous devez dans un premier temps activer votre compte en quelques minutes. Munissez-vous de votre numéro de Sécurité sociale et d’une adresse e-mail valide.

Dans votre espace personnel, cliquez sur Mes dossiers de formation dans le menu de gauche puis sur le bouton violet Créer un dossier de formation.

3/ DEMANDEZ LE FINANCEMENT A L’OPCA DE VOTRE ENTREPRISE

Vous devez envoyer votre dossier pour obtenir un financement au titre du CPF. La demande doit être envoyée à l’OPCA auprès duquel votre entreprise verse sa cotisation au CPF ( vous n’êtes pas obligé d’avertir votre employeur) . Par contre si votre employeur abonde le CPF le prévenir et obtenez un abondement.

Si vous ne savez pas de quel OPCA vous dépendez cliquez sur ce lien  https://travail-emploi.gouv.fr/ministere/acteurs/partenaires/article/opca-organismes-paritaires-collecteurs-agrees

Votre dossier à envoyer à l’OPCA doit être composé de :

  • La demande de gestion et de financement CPF qui dépend de chaque OPCA
  • Le devis de la formation fourni par FORCES
  • L’attestation d’heures DIF transmise par votre employeur courant janvier 2015. Sachez avant toute chose que la demande de financement à l’OPCA se fait dans le cadre de la constitution d’un dossier de prise en charge, dont la liste des pièces nécessaires vous sera fournie par l’OPCA dont dépend votre entreprise. Contacter donc votre OPCA dès que vous avez un projet

Pour votre projet entrepreneurial, la formation FORCES se déroulant à distance vous pouvez la réaliser  en dehors du temps de travail (HTT). Vous n’êtes pas dans l’obligation d’informer l’employeur que vous suivez une formation dans ce cas.
Par contre, vous pouvez vouloir rentrer dans un CPF de transition qui permet au salarié de s’absenter de son poste afin de suivre une formation pour se qualifier, évoluer ou se reconvertir. Il est appelé CPF de transition. Il est ouvert sous conditions et est accordé sur demande à l’employeur. Le salarié est rémunéré pendant toute la durée de la formation. Voir détails sur ce lien https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F14018

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